(二)考试

考试采取笔试加面试的方法进行。笔试和面试分别占总成绩的50%和50%，即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

1.笔试(满分为100分，合格线为60分)

笔试采取闭卷形式，符合条件报考人数与招聘人数的比例达到3:1时开考。

2. 面试(满分为100分，合格线为60分)

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报岗位招录人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。