四、面试内容及方法

面试内容为结构化面试，主要测试应试者是否具备工作需要的综合分析能力、组织与协调能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等方面的能力和素质。

面试工作全程录音录像。

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