(三)测评考核

由招聘单位根据实际组成评委会或测评考核组，采取面试的方式，对相关专业知识和其学习工作经历、主持或参与的科

研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价，综合评价实行百分制，最低合格分数线为60分，成绩未达到最低合格

分数线的，取消应聘资格。具体面试答辩时间及方式另行通知。

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