检察院遴选考试是检察机关为选拔优秀人才、充实检察队伍而组织的考试，以下从报考条件、考试内容等方面进行介绍：

报考条件13

基本条件具有良好的政治素质、专业能力和职业操守，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

具备正常履职的身体条件。

符合法律法规规定的其他任职条件。

学历及资格条件一般要求具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，或者全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位。

通常需取得国家统一法律职业资格 A 证。

年龄限制报考省级检察院职位的，年龄一般在 45 周岁以下。

报考市级检察院职位的，年龄一般在 40 周岁以下。

工作经验及任职要求在下级检察院担任检察官通常需 5 年以上，在现任职检察院或同级院担任员额检察官 1 年以上。

具有遴选职位 3 年以上相关工作经历。

报考人员的检察官单独职务序列等级不低于遴选机关检察官最低任职等级，或者符合最低等级的任职资格。

考核要求：近三年或五年年度考核均为称职以上等次。

考试内容

笔试基础知识：涵盖宪法、刑法、民法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法等基本法律知识，以及法理学、法制史等理论知识。

检察业务知识：涉及检察职能、检察官职责、检察工作流程、法律监督等检察业务内容，还包括最高检发布的司法解释、指导性案例等。

时事政治与司法政策：考察对国内外时事政治的了解，特别是与司法工作相关的政策法规、改革举措等，如司法体制改革、认罪认罚从宽制度等。

文字表达能力：通过案例分析、法律文书写作、议论文写作等题型，考察考生的逻辑思维、文字组织和法律分析能力。

面试结构化面试：常见题型有综合分析题，如对司法热点问题的看法；组织协调题，考察组织检察活动、协调各方关系的能力；人际关系题，处理与同事、领导、当事人等关系的问题。

专业能力面试：可能给出具体案例，要求分析法律关系、提出处理意见，或询问对某一新型犯罪、复杂法律问题的理解和应对措施，以考察专业素养。

半结构化面试：除结构化面试的常规问题外，考官还会根据考生简历、回答内容等进行追问，深入了解考生的工作经验、职业规划、应变能力等。

考试流程3

报名：发布遴选公告后，符合条件的人员在规定时间内通过指定方式报名，一般需提交身份证、学历学位证书、法律职业资格证书、工作证明、业绩材料等。

资格审查：对报名人员的资格条件、提交材料等进行审核，确定符合条件的人员进入下一环节。

考试：包括笔试和面试，部分地区可能还有业绩考核等。

考察与体检：根据考试总成绩，按比例确定考察人选，对其政治素质、工作业绩、道德品质等进行全面考察，考察合格后进行体检。

公示与录用：根据考察和体检结果，确定拟遴选人员并公示，公示无异议后办理录用手续。

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