（二）考试方式
　　公开招聘（选调）采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行(成绩均按百分制计算)。各岗位具体考试方式、笔试主要内容详见附件1、附件2。
　　笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式。
　　面试：通过资格复审人员全部参加，采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘者的综合分析、组织协调、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。

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