2.考试方式

　　采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%)。总分100分。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业相关知识,总分100分。

　　面试:通过资格复审人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。