（二）笔试及面试招聘按照笔试加面试的方式进行（具体考试时间、地点将另行通知）。1.笔试。采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招聘计划总人数的1.5-2倍确定面试人选。

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