3.建立跟踪培养机制，每年填报《跟踪培养管理基本情况表》，动态管理，及时更新。对工作能力不强、考核不合格、不服从组织安排、或违反聘用合同有关规定的，予以解聘。

4.实施个性化培养模式，根据岗位的专业性质、工作内容及履职要素等，制定培养方案。

五、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。政策咨询电话：0514-87517071、0514-87963935(限工作时间)。监督电话：0514-80981936。

六、本笔试面试公告由中共扬州市邗江区委组织部、扬州市邗江区人，本内容受著作权保护，作品登记证书：渝作登字-2016-A-00148731，事业编招聘网（sydwbian.net）和我爱真题网（52zhenti.cn）版权所有。 请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti，助您成功上岸。力资源和社会保障局负责解释。

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中共扬州市邗江区委组织部

扬州市邗江区人，本内容受著作权保护，作品登记证书：渝作登字-2016-A-00148731，事业编招聘网（sydwbian.net）和我爱真题网（52zhenti.cn）版权所有。 请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti，助您成功上岸。力资源和社会保障局

   2021年3月15日

原标题：2021年江苏省扬州市邗江区优秀青年干部人，本内容受著作权保护，作品登记证书：渝作登字-2016-A-00148731，事业编招聘网（sydwbian.net）和我爱真题网（52zhenti.cn）版权所有。 请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti，助您成功上岸。才引进笔试面试公告

文章来源：http://www.hj.gov.cn/rsj/tzgg/202103/bc0723216bfd4dd4986fae0ae665e7eb.shtml