2026年招聘计划1600人，其中专业技术岗位500人、技能操作岗位1100人。

综合测试：分笔试、面试两个环节，总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。同一岗位综合测试成绩出现并列的，按笔试成绩由高分到低分确定拟录取人员；笔试、面试成绩均相同的，可进行二次面试。

去年笔试范围 专业技术岗位和技能操作岗位考的不一样。

(3)笔试

资格审查通过后，将组织符合条件毕业生进行笔试，笔试内容主要为职业

能力测试、时事政治、行业动态、企业文化等，笔试结果将通过招聘系统或手

机短信反馈应聘毕业生。

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