(四)考试

考试分为笔试和面试。考试内容包括综合应用能力和报考岗位专业知识各占50%。

笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘

人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年2月6日9:00—10:30

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