(三)考试

所有岗位采用笔试和面试相结合方式，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试主要考察应聘者的综合能力和专业能力，岗位不同题目不同。

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