(三)笔试。采用线上笔试形式，根据笔试成绩从高至低排名，原则上按照招聘计划数不低于1：3确定入围初试人选(入围最低分数同分者一同入围)。如实际参考人数未达到初试入围比例的，经研究可根据实际需要降低初试入围比例或核减、取消招聘计划数。

(四)面试。初试和复试总分均为100分。

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