（四）组织考试。考试采取笔试（40%）和面试（60%）相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算。考试内容主要测试应变能力、岗位专业技能，以及言行举止、逻辑思维等能力。具体笔试、面试时间另行通知。

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