(二)资格审查与面试
公司将根据岗位任职资格及应聘者提交的应聘材料进行资格审查,并以电话、短信等方式通知审查通过者参加面试、未通过者不再另行通知。公司将根据招聘岗位的不同特点开展面试工作,并根据面试结果择优确定拟聘人选。
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