(三)考试方式

1.洪升公司副经理岗位的应聘人员通过资格审查后，采取先笔试、后面试的方式进行，总成绩按笔试占40%、面试占60%进行折算，考试时间和地点另行通知。笔试开考比例(招聘职数:通过资格审查人数)原则上不得低于1:3。若达不到1:3比例的，根据实际情况，决定是否开考。根据笔试成绩排名从高到低按1:3的比例确定参加面试人选。若拟进入面试最后一名笔试成绩并列的，全部进入面试环节。各岗位考试结果不作为最终录用结果，若考试结果未达用人单位要求的，公司有权取消该岗位的招聘。

2.其余岗位的应聘人员通过资格审查后，公司按程序组织面试，面试时间、地点另行通知。岗位聘用名额与通过资格审查进入面试人数的比例原则上不得低于1:3;若达不到1:3比例的，单位有权决定是否开展面试。

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