(四)甄选考试

1.本次招聘中A类和B类岗位采取“笔试+面试”方式进行人员甄选;C类岗位采取直接面试方式进行人员甄选。

2.笔试为闭卷考试，总分100分，考核应聘者专业知识、岗位技能和业务水平。面试采用结构化与专业技术问答结合的方式，总分100分，主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、仪表风度、个人基本素质、专业能力、求职动机、工作期望等。

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