（二）选拔测试与签约

依据需求学历层次和任职资格要求、学生专业匹配度、在校成绩及排名、专业技能或资格证书、项目/实习经历以及人岗相适性等因素综合考量筛选简历，以电话方式通知选拔测试，选拔测试方式根据需求岗位的特点以及应聘人员情况进行选择。未进入选拔测试则不再通知。

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