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2024-06-18 11:15 【
(六)面试

 

1.依据笔试成绩由高到低的顺序,60分以上(含)可进入面试。
2.面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、业务知识与技能、语言表达和举止仪表等。面试满分为100分,时限为6分钟。
3.采取半结构化面试方法。
(1)应聘者进行自我介绍(2分钟);
(2)应聘者随机抽取1道通用题进行作答(2分钟);
(3)面试考官进行随机提问(2分钟)。


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