(三)笔试

开考比例不低于岗位拟招聘人数1:5的有效竞争比例，如低于有效竞争比例将调减招聘名额直至取消该招聘岗位。

笔试科目为行政职业能力测试、申论及心理测试，报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方视为有效。

笔试成绩满分100分，笔试合格线为60分，不合格者，不能参加面试环节;因笔试成绩不合格导致该岗位未达到面试最低开考比例的，则取消该招聘岗位。

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