1.笔试不设开考比例,笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,笔试成绩不带入面试。
2. 笔试采取闭卷形式,不指定复习教材。根据笔试成绩从高分到低分,按3:1比例确定进入面试人选;不足3:1的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。