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2.考试采取笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分的原则，原则上按各岗位1：3进入面试(招聘1人，取前3名;招聘2人，取前6名，以此类推)。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。考生考试最终得分是由笔试得分和面试得分按照5:5的比例合成得分构成。综合笔试、面试成绩满分均为100分，综合笔试最低控制合格分数线为50分，面试合格分数线为70分。
