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四)面试

 

1.面试程序。经资格审查合格的报考人员，全部进入面试。面试由县委人才办、县人社局和用人单位主管部门共同组织。引进岗位不设开考比例。面试采取专业化面试、结构化、试讲的方式，主要面试引进人才的综合能力和专业能力。专业化面试12分钟;结构化面试12分钟;试讲面试时间12分钟，试讲前备课时间30分钟。