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（三）考试

1.考试采取百分制，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。

2.考试形式

笔试采取闭卷形式进行，合格分数为60分（含），未合格者不能进入面试。成绩由高到低按3：1的人数比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。