3.每个岗位按综合成绩由高到低排序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。若综合成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，成绩名次按面试加试成绩排序。面试人数与岗位拟招聘人数相等时，进入体检环节的人选面试成绩不得低于70分。

（六）体检

对进入体检人选，统一组织在县级以上指定医院进行体检。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2021]140号）执行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消资格。

（七）考察

由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组，对体检合格人员通过走访了解、谈话了解、征求意见的方式进行考察。主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。对考察对象要征求公安、计生等部门意见，事业编招聘网，如有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消资格。

（八）递补

在体检、考察环节出现名额空缺或考生自愿放弃时，经招聘领导组研究后，按综合成绩由高到低依次递补。

（九）公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在武乡县人民政府门户网站上公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消资格。

（十）聘用审批

对公示无异议的拟聘用人选，经武乡现代农业产业示范区管委会公开招聘工作人员工作领导组会议研究，提出具体聘用意见（应届毕业生不能按时取得毕业证和学位证的取消其聘用资格），用人单位与聘用人员签订合同，县组织、人社、编办、财政等部门办理全额事业单位入编聘用手续，首次就业人员试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以转正定级。非首次就业人员试用期为6个月。一经聘用，服务年限为5年,服务期内不得辞职和流动。

咨询电话：0355-8593009。

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