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时间:2021-03-10 07:12
3.因岗位特殊性，鼓励退役军人（消防队员）应聘特巡警部门勤务类辅警（岗位代号2021001），该岗位本次笔试对退役军人（消防队员）实行加分和免试政策性倾斜（具体办法见本笔试面试公告附件4）
4.为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员笔试成绩须达到50分以上（含50分），方可进入面试环节。
（二）面试
1.根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：2的比例分别确定所报考岗位的面试对象，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象;不足规定比例的按实际人数确定面试对象。
2.面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。
3.领取面试通知书的具体时间、地点在黄山区政府网站另行笔试面试公告，请及时关注。
4.面试时间和地点详见面试通知书。
（三）总成绩合成
考生考试总成绩按照笔试、面试各占50%合成。考试总成绩在黄山区政府网公布。
（四）体能测试
1.根据笔试、面试合成成绩高低，按照招聘岗位1:1等额确定参加报考岗位体能测试对象；最后一名如有多名考生合成成绩相同的，按照面试分数高低确定体能测试对象；如面试成绩仍相同，共同进入体能测试环节。
为确保新进人员基本素质，参加体能测试考生少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上（含60分）方可进入体能测试程序。
2.体能测试项目：
（1）应聘特巡警部门勤务类辅警（岗位代号2021001）
①男子1000米跑；②男子纵跳摸高；③男子4×10米往返跑。
（2）应聘治安管理部门勤务类辅警（岗位代号2021002）①男女纵跳摸高；②男女4×10米往返跑。
3.体能测试标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）规定评判标准执行。
4.体能测试对象、时间、地点等信息，在黄山区政府网站另行笔试面试公告，请及时关注。
七、体检考察
根据招聘岗位数和考生总成绩，在体能测试合格考生中从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员（如最后一名考生总成绩相同的，则按面试成绩高低排序；如仍相同，则按体能测试成绩高低排序；如仍相同，则采取加试方式进行）。
先体检，再考察。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2021]140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等规定组织实施，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检有关事宜将在黄山区政府网笔试面试公告。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违规违纪行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟聘用人选。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加体能测试合格考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
在黄山区人民政府网站对体检、考察均合格的拟聘用人员名单进行公示。
九、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由黄山市公安局黄山分局与其签订劳动合同，其中试用期1个月，试用期满考核不合格的予以解聘。
十、薪酬待遇
薪酬待遇按照有关规定执行，事业编招聘网，并按规定缴纳社会保险、公积金等“五险一金”。
十一、有关事宜
本《笔试面试公告》由黄山市黄山公安分局负责解释。
本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0559-8504015（黄山市黄山公安分局政工室）
监督举报电话：0559-8504010（区纪委监委驻黄山公安分局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此笔试面试公告
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