1.按笔试成绩从高到低，岗位人数1：3的比例进入体能测试(未达到1：3的则笔试合格人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2．体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人社发[2012]81号）执行。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。

3.体能测试项目中分别按30岁（含）以下、31岁（含）以上35岁（含）以下两个年龄层次，体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。

4.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，不合格人员不得进入面试。体能测试结果及进入面试人员名单当日及时公布。

5.如遇天气原因导致体测延期，则后续流程安排以通知为准。

（五）面试

1．参加面试者在体能测试合格人员中，根据笔试成绩排序按1：2的比例进入面试。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2．确定面试名单后，不再进行人员递补。

3．面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。

4．考生总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

5．面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩统一公布。

（六）体检

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。若进入体检最后一名的总成绩出现并列，事业编招聘网，则以面试成绩高者优先。

体检基本要求为:身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本笔试面试公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

体检由重庆市长寿区保安服务服务有限责任公司负责组织实施。体检时间、地点及相关事宜另行通知，体检费用考生自理。

（七）政审

体检合格者由用工部门组织实施考察，主要对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。

（八）公示

政审合格的人员确定为拟聘用人员，在网上对拟聘用人员名单进行公示。

三、聘用

公示无异议的，确定为聘用对象，聘用人员与重庆市长寿区保安服务有限责任公司按规定程序签订四年期劳动合同，按照劳务派遣方式派遣到重庆市长寿区公安局警务辅助岗位工作，工作由重庆市长寿区公安局管理考核。6个月试用期满考核合格者，可继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史等不符合岗位聘用要求的人员，退回劳务派遣公司并解除劳动合同。

体检合格后不得弃权，否则五年内不得报考警务辅助人员。一经聘用，最低服务年限不低于一年。

四、薪酬待遇

1.被聘用人员实行合同制，执行长寿区公安局辅警薪酬水平，并购买养老、失业、医疗、工伤及生育等“五险”和住房公积金（辅警薪酬待遇含五险一金，如遇工资结构变化，按新工资结构执行）。

2．试用期6个月，考核合格后转正。

五、重庆市长寿区保安服务有限责任公司对本《招聘简章》拥有最终解释权。

附件：2021年3月公开招聘警务辅助人员职位表

重庆市长寿区保安服务有限责任公司

2021年3月5日

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来源：

 

Never offer to teach fish to swim. 切忌班门弄斧。

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