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时间:2021-03-08 16:52
1.面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按参加考试成绩合格的实际人数进入。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为岗位面试人选。
免笔试的岗位参加面试人数以实际通过资格审查的人数确定，但需达到最低面试开考比例为1:3（岗位招聘计划数：资格审查通过人数）。
报考综合管理类、医疗卫生类、表演艺术类招聘岗位的面试采取结构化方式进行，其中表演艺术类招聘岗位面试时增加技能测试；报考教育教学类招聘岗位的面试采取说课或试讲的方式进行。
面试使用汉语答题，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
面试方式及面试时间另行通知。
（五）总成绩
1.考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。
2.总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩相同的，依次按照职业能力倾向测验、综合应用能力成绩由高到低的顺序确定排名。
（六）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2021]140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（七）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
（八）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（九）公示
第十师北屯市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在第十师北屯市政府网站进行为期7天的公示。
（十）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十师北屯市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
（十一）到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
六、相关政策
学历和专业认定。取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。报考者可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。
七、监督
师市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考者之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考者违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0906—3370079
八、招聘有关事项
1.请各位报考者务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《笔试面试公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。笔试面试公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、第十师北屯市政府网站。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考者自行负责。
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