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2020年01月沈阳农业大学公开招聘人员笔试面试公告(第二批)
2020-01-01 23:17 【

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发[2007]1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发[2011]9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发[2020]61号)等规定,结合学校实际、拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项笔试面试公告如下:

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件普通高、中等(职业)院校2020年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁,具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见《沈阳农业大学2019年公开招聘人员计划信息表(第二批)》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过30周岁(1988年12月30日及以后出生)。

应聘人员大学英语六级成绩应达到425分及以上(日语或俄语应具有六级合格证书,英语专业毕业生应具有英语专业八级合格证书)或具备下列条件之一:

1.具有一年及以上国外学习、工作经历;

2.TOEFL考试成绩75分及以上;

3.新GRE考试成绩260分及以上;

4.IELTS考试成绩5.5分及以上;

5.PETS五级。

招聘岗位对年龄和外语条件有特殊要求的,按岗位要求的年龄和外语条件执行。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。国外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年普通高校应届毕业生可先行报名及考试,经考试、体检、考察、公示并于2020年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

三、招聘方式

此次招聘采取考试考核的方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau.edu.cn/)上统一发布。

(二)报名

报名时间:2019年12月30日8:00至2020年1月8日17:00。

报名方式:网上报名。符合学校招聘条件的应聘者可登陆沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau.edu.cn/)进入公开招聘报名系统进行报名。

报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。如有效报名人数与招聘人数达不到2:1时,将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生,可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。

(三)资格审查

学校将严格按照笔试面试公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、各级学历学位证书(尚未获得学历、学位证书的应届毕业生提供加盖学校相关部门公章的证明材料)、外语证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考试和应聘资格。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。

考生报名结束后要进行现场资格审查,未参加现场资格审查的考生不允许参加考试。资格审查时间及相关事宜将在沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau.edu.cn/)公布。笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复查。

(四)考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试科目为一科,笔试内容注重职业素质与综合能力,笔试成绩保留两位小数。笔试满分为100分,闭卷考试。

笔试的要求、时间、地点将通过沈阳农业大学人事处网站(http://rsc.syau.edu.cn/)公布,笔试成绩在“公开招聘报名系统”^事业编招聘网布。

笔试结束后,学校对成绩进行汇总分析,确定最低合格分数线。

2.面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例,依据笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人员名单,并对进入面试范围人员进行资格复审。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的,事业编招聘网,按实际人数确定面试人选。

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