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时间:2025-11-16 11:06
湖南工勤行政事务处理技能岗位是湖南省机关事业单位工勤技能岗位中的新增职业，主要负责公共管理和社会组织
机构内部日常行政管理事务及相关服务工作，从业者需通过全省统一的工勤技能岗位考核获取对应等级资格以实现
岗位聘任或晋升，以下是详细介绍：
岗位核心职责
该岗位聚焦机关事业单位内部行政保障，核心工作围绕日常行政管理事务展开。比如文书处理与归档、会议筹备与
组织、办公用品采购与管理、单位内部沟通协调、基础后勤保障对接等，同时需协助完成部分对外行政事务的辅助
性工作，是保障单位运转的重要后勤服务与行政辅助岗位。
岗位等级与任职条件
该岗位属于技术工岗位，分一至五级，对应高级技师到初级工，不同等级晋升有明确条件，核心要求如下：
岗位等级 对应职称 核心任职条件
一级 高级技师 获技师资格且本工种岗位满 5 年，本工种工作满 30 年；或获技师资格满 3 年，近 5 年 3 次年度考
核优秀，且有职业技能竞赛奖励、技术革新成果等成果之一
二级 技师 获高级工资格且本工种岗位满 5 年，本工种工作满 25 年；或获高级工资格满 3 年，近 5 年 3 次年度考
核优秀，且有专业论文发表、科技成果奖励等成果之一
三级 高级工 获中级工资格且本工种岗位满 5 年，本工种工作满 20 年；或获中级工资格满 3 年，近 5 年 3 次年度
考核优秀，且有技术比赛名次、技术革新成果等成果之一
四级 中级工 获初级工资格且本工种岗位满 5 年，本工种工作满 10 年；或获初级工资格满 3 年，近 5 年 3 次年度
考核优秀，且有市州级以上技能比赛名次、成果证书等之一
五级 初级工 学徒或见习、试用期满，本工种工作满 1 年以上，上年度考核合格
此外，所有等级均需满足遵守宪法法律、品行良好、具备岗位所需技能及适配身体条件，且需具备中专或高中及以
上学历。
岗位考核相关
考核周期与组织：全省机关事业单位工勤技能岗位每两年统一考核一次，该岗位考核由省人社厅职业技能鉴定中心
统筹，省直单位及高级技师等级由省级组织，市州区域内二至五级岗位由市州人社局鉴定中心实施。
考核内容：包含三部分，思想政治表现和工作生产业绩由所在单位考核，年度考核基本称职以上即为合格；技术业
务水平考《理论知识》和《操作技能》两科，其中《理论知识》含 30% 职业道德内容，题型为判断和单选；《操作
技能》有单选、多选、简答和案例分析等题型，侧重行政事务处理实操能力考查。
考核流程：先由单位统一在指定系统报名，4 月底前完成信息录入；5 月完成单位初审和人社部门现场复审，需提
交身份证、学历证、原技能等级证书等材料；考前 10 天打印准考证，7 月第三个周末参加统考；9 月 20 日前公布
成绩，两科合格可获对应等级证书。
考核报名与后续待遇
报名方式：以单位集体报名为主，单位登录 “湖南省国家职业资格鉴定考务管理系统” 录入考生信息，个人无法单
独报名，考试按 C 类标准缴纳费用。
待遇关联：通过考核获得对应等级资格后，机关单位人员从等级确认文件下发次月起兑现对应工资待遇；事业单位
人员需办理岗位聘用备案手续，自聘用文件下发次月起享受对应工资待遇。
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