（一）本次招聘采用笔试+面试形式，同一岗位招聘计划数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，未达到开考比例的减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。具体考试时间、地点另行通知。

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩满分为100分，合格线为60分。笔试后，同一招聘岗位按照1:3比例在笔试成绩达到合格线及以上的考生中，从高分到低分依次确定进入面试人选名单；如遇最后一名进入面试人选出现笔试成绩相同的，则一同进入面试；低于1:3比例的按实际笔试合格应聘人数通知参加面试。

2.面试采用专业知识面试考核方法。

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